說真的其實在結婚前小妹我算起來還真是個購物笨蛋>.<

只要看見喜歡的就都會買,但買回家後又很少在使用

根本是在浪費錢,自從結婚後常常陪婆婆一起去逛街或

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商品訊息特點



品牌名稱
殼類型
殼品牌
  • 其他
One系列
  • M9或M9Plus






配件品牌:Aztec
適用型號:HTC One M9
適用類型:手機
適用種類:保護殼
材質:透明矽膠
注意事項:此商品不包含主機

備註:
電腦螢幕解析度的不同,商品顏色看起來與實品會有些許的差距,請參考實際商品。
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林口長庚掀起人事風暴,衛福部專案檢查小組今(26)日赴長庚實地檢查,約談董事長王瑞慧等人,最後認定無重大、明確違法情事,不到須祭出免職董事長手段的地步,雖然王瑞慧保住了董座,但檢查小組委員卻明確提出4大缺失直批長庚醫院「用人、持股全是自家人」淪於一人決策。

長庚醫療財團法人專案檢查小組13名醫界、法界、財務等專家委員,今早9點赴長庚醫院實地檢查,直到下午2點才結束,衛福部傍晚出面說明檢查結果,認定長庚雖無違法,卻有缺失,要求3個月內改善完成。

這4大缺失,包括:「董事會治理權責應予釐清」、「醫師任免應審慎並符合程序正義」、「財務操作不應影響醫院經營」以及「急診人力應盡速調整補充避免影響民眾權益」。

檢查小組召集人蔡森田說,委員一致認為,長庚董事會與所屬決策委員會、行政管理中心,不但權責不分,且人事重疊,尤其董事會成員同質性過高,全是「自家人」、「王家人」,應予以矯正,以避免一人決策。

蔡森田指出,像是決策委員會主委雖經董事長授權,但決定重要事項卻未交由董事會討論決議,甚至同時身兼人評會主席,章程很奇怪,委員們要求院方要建立平時考核、專案考核、申訴救濟等考核與任免程序制度,才不會再發現此次一下子三大過免職的現象,且遭質疑球員兼裁判或一人決策。

過去就為人所詬病的長庚大量持有台塑四寶股份一事,衛福部也直指是缺失,認為應分散或採取更多樣化的投資策略,避免因持有上市公司股票利益考量而影響醫院經營管理。

衛福部醫事司長石崇良說,長庚持股雖然並未違反現行法令上限的20%,但委員們仍認為股權太過集中某幾家公司,針對這些缺失,衛福部會一一予以「指導」改善。衛福部也正推動醫療法修法,將針對醫療財團法人的治理及財產使用規範更為健全,希望能在下會期順利完成立法程序。

蔡森田也公開呼籲長庚應回到創辦人王永慶的初衷,回歸公益,不要過度重視績效與營利。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

尼莎颱風及海棠颱風接連侵襲台灣。長榮航空 500 多名空服員向公司提出請天災假,卻間接導致 50 個航班遭取消或延誤,影響上萬名旅客,引發各界討論。對此勞動部表示,若勞資雙方事前已透過契約約定天災可以請假,就沒有問題。不過,雙方仍應事先針對各種狀況講清楚,以免發生突發情況。

勞動部表示,根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,如果勞工「工作地」、「居住地」或「上班必經途中」,「任一個轄區首長」已通告停止辦公,或是工作所在地未通報停止辦公,但因為天然災害因素阻塞交通導致延遲或無法出勤時,勞工可不出勤。

另外,若遇上述情況,雇主雖可以不發當日薪資,但不可以歸責於勞工,也不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,而且也不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或提出其他不利的處分。否則可依照《勞基法》第 22 條規定,處雇主 2 萬元以上、30 萬元以下罰鍰,並可公布事業單位或事業主名稱、負責人姓名,並限期改善。

桃園市空服員職業工會在臉書表示,由於去年梅姬颱風期間長榮公司執意飛行,事後被交通部檢討,更有許多人被要求請事假或病假取代,工會反對這種違法行為,所以和公司協商出「天災假」制度。勞動部表示,長榮勞資雙方若已經事先約定「天災假」,加上桃園市也宣布 30 日停班停課,所以員工請「天災假」不上班並不違法。不過,由於長榮航空屬於交通事業,不上班可能會對一般民眾造成影響,因此雙方應該事先用契約約定各種狀況,明定處理情形。

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